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【秋葉原】高卒就職試験の選考方法について

2022年01月20日

【秋葉原】高卒就職試験の選考方法について

こんにちは！

秋葉原学習センターの村田です。

木曜日はみなさんお楽しみ、進路や勉強方法の情報を発信する「タクトーーク」です。

第２4回目は、「高卒就職試験の選考方法について」です。

今回は、高卒就職試験の選考方法についてまとめてみたいと思います。
高卒就職試験でも、学力が問われたり、面接対策が必要であることを忘れてはいけません。

ぜひ、参考にしてみてください。

【求人動向】
・コロナ禍で多くの産業の求人数がダウンしていたが、建設業や電機・ガス・水道などインフラ関連は前年同数を維持しています。

【選考試験の内容】
・選考試験の内容を大きく分けると、「面接」「作文」「小論文」「学科試験（SPI・一般常識）」の４つがあります。

【面接試験対策について】
・面接試験の目的は、学力では測れない、あなたの「人間性」や「人柄」を見ることにあります。
・一般的な志望動機や、高校生活で一生懸命取り組んだ事などを聞かれる傾向があります。
・コミュニケーション力、明るさ、積極性、礼儀正しさなどが大きなポイントになります。

【作文試験について】
・作文試験は、「文章による面接」ともいわれ、筆記試験や適性試験では測ることのできない受験生の人となりを読み取ろうとするねらいがあります。
・作文試験では、出来事・感想だけでなく、その経験を通じて何を学び、今後にどのように生かしていきたいと考えているかを担当者は知りたがっています。

【小論文試験について】
・時事問題に対する考えを記述する傾向が強いです。
・「この問題に対してあなたはどう考えますか？」という問いかけに対して、自分なりの考えを分かりやすく説明する必要があります。
・テーマとなる時事問題も常識的なものが扱われることが予想されるため日ごろからニュースや新聞などの話題に関心を持っておくとよいです。

【学科試験（SPI）について】
・国語の漢字の読み書き・四字熟語・有名なことわざ、数学は計算問題・簡単な関数などが重視されます。
・点数が応募者の平均を大幅に下回っていると、その時点で不合格になる可能性が高いです。

いかがだったでしょうか？

ヒューマンキャンパス高校では、「ＡＩ大学進学コース」という、大学や専門学校の入試対策に特化したコースがあり、一般入試と推薦入試のどちらにも万全の対策をすることができます。
また、就職試験のSPI・一般常識（学科試験）や作文試験、面接対策も行うことができます。

一般的に予備校でしか使われていない「atama+」というＡＩ型の学習教材を使用することで、通常の半分以下の学習時間で学んだ内容を理解・定着させることができます。
また、「Monoxer」という同じくＡＩ型のアプリで、最短効率的に英単語を暗記するとともに、英検対策もすることができます。
さらに、入試対策のライブ授業は少人数授業で展開しており、疑問点は授業中に解決することができます。

東京大学薬学部教授であり、『最新脳科学が教える高校生の勉強法（東進ブックス）』など、様々な媒体で脳科学のメカニズムを用いた様々な学習法を提唱されている池谷裕二教授監修のもと、計画的かつ効果的に学習を進めるための秘伝メソッドである「学びのメソッド」を用いて、ＡＩ大学進学コース受講生を第１志望校合格へと導きます。

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